- I mange av intervjuene dine snakket du om likestilling, som en dag vil bli etablert i klokkeverdenen. Har dette allerede skjedd?
- Ikke helt ennå (ler). Vi må være tålmodige. Flere og flere kvinner kommer til klokkeindustrien: de jobber innen PR, kommunikasjon, markedsføring. Jeg vil til og med si at de allerede er flertallet i disse områdene. Vel, menn jobber hovedsakelig i tekniske og tekniske avdelinger. Situasjonen er i endring når det gjelder ledelse og merkevareledelse, men det tar tid for kvinner å kjenne seg igjen som en del av denne sirkelen. Og jeg er fortsatt trygg på at denne likestillingen vil komme.
- Med andre ord, mens kvinner er på vakt, er det mer sannsynlig at kvinner er engasjert i "utenrikspolitikk".
- Ja du har rett. Og alt begynner med skoleutdanning: få jenter kommer fremdeles for å studere ingeniørfag og eksakte fag. Dette betyr at kvinner med passende utdanning på arbeidsmarkedet vil være et mindretall, og de vil mindre sannsynlig søke om høye stillinger i disse områdene. Og alt fordi for ofte bestemmer foreldrene til små jenter: "Dette er ikke for henne."
- Kjenner du personlig noen kvinnelige ledere i klokkebransjen?
- Selvfølgelig! Først av alt med fru Nayla Hayek, styreleder i Swatch Group og leder for flere merker. Jeg kjenner Madame Scheufele fra Chopard veldig godt, selv om hun hovedsakelig driver med smykker. At Cartier har en dame som styrer produksjonen av kalibre, og saken hennes er virkelig unik.
- Er det det samme å lede redaksjonen til en dagsavis (og du var den første kvinnelige sjefredaktøren i Le Journal de Genève) og lede klokkemerkets styre?
- Dette er to forskjellige typer virksomheter, men begge involverer mennesker. Kvaliteten på journalistikken avhenger direkte av forfatterens talent, hans nysgjerrighet, utdannelse, inspirasjon, involvering i prosessen. Også i urmakeri avhenger mye av entusiasmen og talentet til urmakere og andre arbeidere.
Jasmine
Audemars Royal Oak Quartz, Audemars Piguet. Hvitt gull, diamanter © pressetjeneste
- På et tidspunkt måtte du jobbe med Paulette Piguet, en representant for en annen familie av eiere. To kvinner ved roret til det samme klokkemerket. Har du hatt uenigheter, rivalisering?
- Paulette var en nydelig kvinne som var helt opptatt av familiebedriften. Hun hadde en enorm livserfaring og en fantastisk sans for humor. Hun elsket også detektivhistorier, og vi byttet ofte bøker.
- Liker du detektiver også?
- Jeg foretrekker reisehistorier og reisebeskrivelser.
- Nå produserer flere og flere merker spesielle kvinnekalibre med komplikasjoner. Hvordan har Audemars Piguet det?
Dameklokker er en stor del av vår arv. Museet har mange gode stykker. Et annet spørsmål er at Royal Oak-klokkene i selskapets nyere historie har dannet ideen om merket som et herremerke. Og likevel er 30% av produktene rettet mot kvinner. Vi ønsker å bringe dette tallet til rundt 40% - ikke opp til 50%, produksjonen av et slikt volum dameklokker vil tvinge oss til å konkurrere med hus som historisk har produsert kvinnemodeller, inkludert smykker. Og det er mer sannsynlig at vi tilhører Patek Philippe og Vacheron Constantin- klanen.
- Hvilke modeller fra den nye Audemars Piguet-kolleksjonen liker du spesielt?
- Jeg ble forelsket i Royal Oak Frosted Gold dameklokke ved første øyekast. Jeg elsker utstrålingen som nye smykketeknikker har gitt våre klassiske klokker. Det er viktig at glansen er veldig tilbakeholden, ikke pretensiøs, ikke prangende, og dessuten er alle koder og symboler til den klassiske Royal Oak fullt bevart.
Hvis du overbeviser deg selv om at problemet oppstod på grunn av at du tilhørte det svakere kjønnet, forveksler du deg selv
- Du bruker hovedsakelig buksedrakter. Hvorfor?
- Av praktiske årsaker. Jeg setter pris på følelsen av komfort, så jeg endte med hæler for lenge siden, og jeg er veldig bekymret når jeg ser mine kvinnelige kolleger plage seg på høye hæler. Jeg elsker italienske merker Max Mara, Armani, sveitsiske merke Akris. Fra vesker foretrekker jeg Longchamp.
- Helt fra begynnelsen, da du kom til selskapet, opplevde du vanskeligheter for å erklære deg selv, få deg til å lytte til din mening?
- Ikke i det hele tatt. Først og fremst fordi jeg kommer fra en klokkefamilie: hele barndommen og ungdomsårene, hørte jeg stadig samtaler om klokker som bestefaren og faren min holdt. Så for meg var det en vanlig verden som jeg var veldig kjent med.
Da jeg kom til avisen, var jeg for øvrig den andre kvinnen i redaksjonen, da var det selvfølgelig flere av dem. Men du vet hva jeg forsto: Hvis du hver gang du står overfor et problem, overbeviser du deg selv om at det har oppstått på grunn av at du tilhører det svakere kjønnet, så ved å gjøre det forvirrer du deg selv. Det er et problem - du må se etter en løsning. Min far pleide å si: "Du må alltid være forberedt på motvind." Det var han som insisterte på at jeg forlater journalistikken og går til styret i familieselskapet. Han stolte på meg.>
